Qui je suis
Je m’appelle Aphy Mputu, fondateur et CEO de Deep Sense au Luxembourg.
À travers Deep Sense, j’accompagne les organisations au Luxembourg dans la détection et la prévention du burnout, en agissant sur les signaux précoces avant qu’ils ne se traduisent en coûts cachés, absentéisme ou turnover. J’accompagne aussi, à titre individuel et confidentiel, les personnes qui traversent notamment une zone grise ou une sortie de burnout, ou plus largement d’autres défis de la vie professionnelle. Cet accompagnement relève du coaching professionnel : il ne remplace pas un suivi médical ou psychologique, et j’oriente vers les professionnels de santé compétents lorsque la situation l’exige.
Mon parcours combine une solide expérience en analyse de données financière dans des grands groupes, dont huit ans comme « Senior Analyst » chez Amazon Luxembourg, ainsi que 25+ ans d’accompagnement humain dans le monde associatif. De 2019 à 2023, j’ai par ailleurs été membre de la délégation du personnel chez Amazon au Luxembourg, un rôle qui m’a permis d’être confronté aux défis professionnels et personnels que rencontrent un grand nombre de salariés.
En 2019, une certification de coach professionnel (RNCP Niveau 7, ICN Business School) m’a donné les mots pour nommer précisément ce que je faisais déjà depuis longtemps, les concepts pour en formaliser la pratique, et de nouvelles pistes de réflexion. En 2023, j’ai complété cette pratique par une certification en Premiers Secours en Santé Mentale, standard et version Jeunes.
Le vécu du burnout : l’origine de Deep Sense
En avril 2021, après plusieurs années dans un environnement professionnel exigeant, j’ai été placé en arrêt de travail pour un burnout sévère, incluant une hospitalisation de cinq semaines.
Avant l’effondrement, j’étais à jour sur toutes les échéances importantes et quand on me demandait comment j’allais, je disais : « Ça va, je gère… »
C’est mon propre burnout qui m’a forcé à chercher des réponses, d’abord pour m’en sortir, puis, les occasions se présentant, pour aider d’autres personnes.
De la pratique à la recherche
C’est cette observation répétée du terrain, la même bascule invisible chez des dizaines de personnes différentes, qui a fait naître le besoin de la nommer proprement.
Cette démarche de mise en mots relève d’un travail de recherche indépendant, mené en dehors de Deep Sense : je le signe en tant que chercheur (Independent Researcher), une casquette distincte de celle de fondateur. Elle a abouti à la publication d’un article de recherche en preprint, en juin 2026 : « The Gray Zone of Burnout ».
Cet article est aujourd’hui ouvert à la discussion académique :
DOI FR : https://doi.org/10.5281/zenodo.20666654
DOI EN : https://doi.org/10.5281/zenodo.20646691
ORCID : 0009-0001-2677-9142